南京化学试剂有限公司（原南京化学试剂厂），始建于1958年，2002年实施“三联动”改制成立，是专业从事各类化学试剂研发、生产、销售和服务的高新技术企业，是中国化学试剂协会副理事长单位及江苏省化学试剂委员会理事长单位。长期以来，公司追求“诚信、创新、优质、高效”，着力建设国内具有竞争力的化学试剂研发、生产和销售企业，为顾客提供一流的化学试剂产品和服务。

诚信经营，与顾客共赢

十一五期间，公司坚持“把主业做好，把品种做多，把市场做大，把管理做精，把企业做久”的巩固发展战略，企业持续较快增长。2012年，公司完成销售收入1.45亿元，实现利税2100万元，较2007年分别增长77%、92%。1998年至2012年，经国家、省质量抽检连续15年合格率达100%，公司被认定为中国“分析测试优秀企业”、江苏省“计量认证单位”，先后三度荣获南京市质量奖。

公司坚持“立足江苏、布局华东、辐射全国、面向世界”的市场定位，按区域、行业、渠道及重要性进行顾客细分维护，每年新增150个试剂品种投放市场，保持价格体系的弹性和刚性，满足顾客的需求，公司被评为南京市“重合同守信用企业”，“南试”牌化学试剂被评为省、市“名牌产品”和“顾客满意产品”，“南试”商标被评为省、市著名商标。

持续改进，把管理做精

公司长期致力于精益化管理和清洁生产，在行业率先通过ISO9001、ISO14001、GB/T28001管理体系认证并持续有效运行，推行安全标准化管理。采取年度滚动目标计划推进实施发展战略，质量、安全、环保等部门强化检查和督促。通过生产调度会、安全生产经济运行会、质量分析分、经营管理研讨会、年终述职测评、管理评审及股东职代会等对生产经营绩效及时进行评价、分析和推进。2012年，全员劳动生产率达71.4万元，较10年前提高了3倍。

围绕“工艺改进、质量提升、节能降本”等目标，公司持续开展技术创新和QC小组活动，寻求改进机会，承担国家科技部“十一五”国家科技支撑计划重点项目《重要科研用试剂核心中间体研发与产业化应用示范》，开展《F6有机高纯试剂的研制与化学试剂产业化平台建设》任务攻关，先后获得国家专利14项，最近5年，水、电、煤吨产品消耗分别下降57%、46%、65%。公司被评为十一五全国石化“优秀民营企业”和“先进环保单位”。

以人为本，让员工成长

在建设产品生产线的同时，企业着力打造“人才生产线”，坚持“用事业吸引人、用文化培育人、用薪酬激励人、用愿景成就人”的人才观。在南京大学设立“南试奖学金”，帮助和鼓励青年成长；把培训作为企业和员工的共同责任，组建内部讲师团队，开通在线商学院，邀请专家授课，参加委外培训，着力创学习型企业，发挥和调动员工潜能，提升执行力。

公司坚持想干事的给机会、会干事的给平台、干成事的给待遇，围绕企业主要绩效，针对创造价值过程和支持过程，对分解目标按月度、半年和年度考核，结果用于绩效沟通和薪酬分配，最大限度的将员工个人价值的实现与组织目标的实现相结合，为员工的成长提供空间和平台。

心系和谐，尽社会责任

始终存怀感恩之心，回馈社会，善待员工。坚持为员工办实事，谋实惠，坚持执行员工带薪休假制度；坚持节日慰问员工、生日送祝福蛋糕；坚持每年组织健康体检和员工旅游；坚持年终慰问离退休员工；坚持帮扶困难职工家庭等。最近10年，员工收入翻了2番，普遍达到南京市工资指导线中位甚至高位。公司倡导和谐，积极参与社会活动。近几年，先后获南京市“文明单位”、“五一劳动奖状”、“社会保险费申报缴纳诚信单位”、“平安企业”、“和谐劳动关系企业”等荣誉。

追求卓越，谋跨越发展

十二五期间，公司坚持“把试剂产品做多，把药用辅料做专，把电子化学品做精，把定制化学品做优”的创新、跨越战略，实施环保搬迁跨江发展。经过为时三年的建设，公司在南京化学工业园建成国内领先的化学试剂、药用辅料、电子化学品新的研发、生产基地。新厂区占地108亩。项目总投入2亿元，其中，一期投入1.5亿元，设计产能3.5万吨。重点建设：10条试剂生产和包装线；检测分析、技术研发2个中心；企业资源计划、仓储物流及电子商务等信息平台。公司将着力突破人力资源瓶劲，强化岗位技能培训，完善绩效薪酬考核体系，深入推行5S现场管理，导入卓越绩效管理模式和六西格玛质量管理方法提升产品、服务、经营综合质量水平。

士不可以不弘毅，任重而道远。在未来的发展道路上，摆在南试面前的，既有挑战，更是机遇。我们欣喜地看到，新时期的南试人正焕发出蓬勃的朝气与活力，把握新机遇，迎接新挑战，继往开来，奋勇开拓，在追求卓越的道路上不断前行！（南京化学试剂有限公司供稿）